{"id":3888,"date":"2023-03-07T19:34:19","date_gmt":"2023-03-07T18:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/whowillsavetheplanet.pl\/?p=3888"},"modified":"2023-03-07T19:34:19","modified_gmt":"2023-03-07T18:34:19","slug":"urlop-menstruacyjny-o-okresie-w-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/urlop-menstruacyjny-o-okresie-w-pracy\/","title":{"rendered":"Urlop menstruacyjny. O okresie w pracy"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3888\" class=\"elementor elementor-3888\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-373b3ed elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"373b3ed\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cde735d\" data-id=\"cde735d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3679aa cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f3679aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kodeks pracy gwarantuje wszystkim pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia z powodu niezdolno\u015bci do pracy. Kobiety*, kt\u00f3re cierpi\u0105 z powodu dolegliwo\u015bci zwi\u0105zanych z menstruacj\u0105 rzadko jednak z tego prawa korzystaj\u0105. Tymczasem tzw. urlopy menstruacyjne (p\u0142atne zwolnienia z pracy z powodu dolegliwo\u015bci zwi\u0105zanych z okresem) wprowadzi\u0142o ju\u017c kilka pa\u0144stw na \u015bwiecie \u2013 Tajwan, Japonia, Korea Po\u0142udniowa, Zambia, a tak\u017ce Hiszpania. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4844d1a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"4844d1a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-71c4559\" data-id=\"71c4559\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7e7d5a cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c7e7d5a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kobiety* trac\u0105 9 dni w roku z powodu dolegliwo\u015bci b\u00f3lowych<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-431a3ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"431a3ae\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1d6c973\" data-id=\"1d6c973\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-488563f cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"488563f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/kulczykfoundation.org.pl\/menstruacja\/cykl-kariery\/Urlop_Menstruacyjny_W_Oczekiwaniu_Na_Odgorne_Regulacje\"><span style=\"text-decoration: underline;\">51% m\u0119\u017cczyzn uznaje m\u00f3wienie o menstruacji w miejscu pracy za niestosowne, a zawstydzenia z powodu okresu do\u015bwiadczy\u0142o a\u017c 58% kobie<\/span>t<\/a> \u2013 tak wynika z badania zleconego w USA przez firm\u0119 Thinx. Kobiety* nie zg\u0142aszaj\u0105 niedyspozycji \u2013 boj\u0105 si\u0119, \u017ce sta\u0142yby si\u0119 nieatrakcyjnymi, \u201eroszczeniowymi\u201d pracowniczkami. Cho\u0107 menstruacja dotyczy na jakim\u015b etapie \u017cycie prawie po\u0142owy \u015bwiatowej populacji, w miejscu pracy pozostaje tematem tabu. Pracodawcy nie maj\u0105 narz\u0119dzi, za pomoc\u0105 kt\u00f3rych mogliby zwalcza\u0107 negatywne skutki ekonomiczne, jakie powoduje ograniczona zdolno\u015b\u0107 do pracy w czasie menstruacji, a kobiety* obawiaj\u0105 si\u0119 dyskryminacji i utraty pracy. Nie chc\u0105 one korzysta\u0107 z urlop\u00f3w menstruacyjnych, pr\u00f3buj\u0105c ochroni\u0107 si\u0119 przed negatywn\u0105 ocen\u0105 ich efektywno\u015bci i zast\u0105pieniem przez pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 produktywni niezale\u017cnie od cyklu miesi\u0119cznego.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8eced38 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"8eced38\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1c01d1b\" data-id=\"1c01d1b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0664d57 cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0664d57\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/kulczykfoundation.org.pl\/menstruacja\/cykl-kariery\/Urlop_Menstruacyjny_W_Oczekiwaniu_Na_Odgorne_Regulacje\">Holenderski Uniwersytet w Radboud w 2019 roku przeprowadzi\u0142 badania na 32 748 kobietach, z kt\u00f3rych wynika, \u017ce z powodu okresu s\u0105 mniej produktywne przez 23 dni w roku, a w ci\u0105gu 9 z nich s\u0105 ca\u0142kiem niezdolne do wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w.<\/a><\/span> Funkcjonowanie w pracy pomimo nasilonych dolegliwo\u015bci b\u00f3lowych pozostaje jednak norm\u0105.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23d0dad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"23d0dad\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee88659\" data-id=\"ee88659\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a27f9e4 cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a27f9e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dlaczego warto wprowadzi\u0107 urlopy menstruacyjne?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-01720aa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"01720aa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2079a30\" data-id=\"2079a30\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25fde33 cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25fde33\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Firmy, kt\u00f3rych polityka oparta jest na rozwi\u0105zaniach r\u00f3wno\u015bciowych, s\u0105 atrakcyjniejsze dla potencjalnych pracowniczek*.<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/worklife\/article\/20220426-could-menstrual-leave-change-the-workplace\"> Wed\u0142ug prof. Marian Baird z Uniwersytetu w Sydney urlopy menstruacyjne spowoduj\u0105 zwi\u0119kszenie produktywno\u015bci zatrudnionych kobiet, a tak\u017ce ich lojalno\u015bci wzgl\u0119dem przedsi\u0119biorstwa.<\/a><\/span> Wiedza pracodawcy z zakresu zdrowia reprodukcyjnego pokazuje pracowniczkom*, \u017ce ich dobrostan jest kluczowy dla funkcjonowania firmy \u2013 nie tylko podczas menstruacji. Taka polityka pracownicza jest komunikatem, kt\u00f3ry wysy\u0142a w \u015bwiat przedsi\u0119biorca \u2013 dolegliwo\u015bci b\u00f3lowe w czasie okresu to nie temat tabu i nasza kadra mo\u017ce liczy\u0107 na wszelkie wsparcie.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wprowadzenie tego typu rozwi\u0105za\u0144 mo\u017ce wi\u0119c znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107 firmy. Jedn\u0105 z polskich marek, kt\u00f3ra wprowadzi\u0142a mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z urlopu menstruacyjnego jest PLNY LALA. <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.money.pl\/gospodarka\/urlop-menstruacyjny-w-niektorych-krajach-obowiazuje-juz-74-lata-6612379346103200a.html\">Jak zapewnia dyrektor kreatywna, Elisa Minetti, benefit ten wp\u0142yn\u0105\u0142 zdecydowanie pozytywnie na jako\u015b\u0107 pracy w zespole. <\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28579fd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"28579fd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b3f9c57\" data-id=\"b3f9c57\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-481eef9 cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"481eef9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dzia\u0142ania, kt\u00f3re warto podj\u0105\u0107<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b81673 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"5b81673\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-26fe586\" data-id=\"26fe586\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e318de9 cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e318de9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/businessinsider.com.pl\/twoje-pieniadze\/urlop-menstruacyjny-krok-w-kierunku-rownosci-czy-kontroli-pracownikow\/fmbd7mh\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce nie wszystkimi osobami menstruuj\u0105cymi s\u0105 kobiety, pracodawca m\u00f3g\u0142by zapewni\u0107 im bezwzgl\u0119dn\u0105 prywatno\u015b\u0107 i komunikowa\u0107 wsparcie r\u00f3wno\u015bciowym, niedyskryminuj\u0105cym j\u0119zykiem.<\/span><\/a><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dobr\u0105 praktyk\u0105 by\u0142oby zapewnienie pracowniczkom* dost\u0119pu do podpasek, tampon\u00f3w lub kubeczk\u00f3w menstruacyjnych, kt\u00f3re s\u0105 wyj\u0105tkowo ekologiczn\u0105 propozycj\u0105 (mo\u017cna ich u\u017cywa\u0107 nawet kilka lat).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Skonsultowanie pomys\u0142u z pracownikami pozwoli\u0142oby na wprowadzenie zmian, kt\u00f3re uwzgl\u0119dnia\u0142yby oczekiwania i w\u0105tpliwo\u015bci wszystkich zatrudnionych os\u00f3b. Pracodawca powinien zapewni\u0107 alternatywy dla pomys\u0142u, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c umo\u017cliwia\u0142yby osobom menstruuj\u0105cym inn\u0105 form\u0119 pracy (np. hybrydow\u0105 lub zdaln\u0105).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Szkolenie z zakresu zdrowia menstruacyjnego dla pracownik\u00f3w zwi\u0119kszy\u0142oby ich wiedz\u0119 w tym zakresie i pozwoli\u0142oby na destygmatyzacj\u0119 tematu w miejscu pracy.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5fc4525 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"5fc4525\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d92e90\" data-id=\"3d92e90\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fb2eab cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5fb2eab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Okres a praca \u2013 firmy maj\u0105 woln\u0105 r\u0119k\u0119<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7634ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"c7634ec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ff6a03a\" data-id=\"ff6a03a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7cfa36 cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7cfa36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ka\u017cdy pracodawca ma prawo przyzna\u0107 pracowniczkom* przywilej do zwolnienia z pracy z powodu menstruacji i ograniczaj\u0105 go tylko przepisy wewn\u0105trzzak\u0142adowe. Warto pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce tego rodzaju regulacje nie mog\u0105 dyskryminowa\u0107 niemenstruuj\u0105cych pracownik\u00f3w \u2013 przyk\u0142adowo menopauza czy andropauza r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 wywo\u0142ywa\u0107 dolegliwo\u015bci utrudniaj\u0105ce funkcjonowanie w pracy. Projekty urlop\u00f3w menstruacyjnych otwieraj\u0105 wi\u0119c przestrze\u0144 biznesow\u0105 na dyskusj\u0119 o pracowniczym well-beingu. Pozwala to stworzy\u0107 przedsi\u0119biorstwo, kt\u00f3re odchodzi od biznesowej narracji opartej na kulcie nieprzerwanej produktywno\u015bci. Uwzgl\u0119dnienie zdrowia reprodukcyjnego w planach pracowniczych wydaje si\u0119 wi\u0119c pierwszym krokiem do stworzenia skutecznej strategii r\u00f3wno\u015bciowej w firmie.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-53f62b9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"53f62b9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18e969e\" data-id=\"18e969e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a4713a1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"a4713a1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b2d6a4\" data-id=\"3b2d6a4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a46bc3c cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a46bc3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Szukasz wsparcia?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-93698c7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"93698c7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7cd35a9\" data-id=\"7cd35a9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-732286e cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"732286e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119, jak wprowadzi\u0107 te lub inne dzia\u0142ania z zakresu spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu, odezwij si\u0119 do nas \u2013 podzielimy si\u0119 nasz\u0105 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b6a3c77 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default cmsmasters-block-default\" data-id=\"b6a3c77\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e0ccf80\" data-id=\"e0ccf80\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1250a9c cmsmasters-block-default cmsmasters-sticky-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1250a9c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>* W tek\u015bcie piszemy o wszystkich osobach menstruuj\u0105cych, nie tylko kobietach.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlopy menstruacyjne (p\u0142atne zwolnienia z pracy z powodu dolegliwo\u015bci zwi\u0105zanych z okresem) wprowadzi\u0142o ju\u017c kilka pa\u0144stw na \u015bwiecie \u2013 Tajwan, Japonia, Korea Po\u0142udniowa, Zambia, a tak\u017ce Hiszpania. Czy mo\u017cliwy jest w Polsce?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84,87,79],"tags":[103,80,104,102],"class_list":["post-3888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-komunikacja-csr-marketing-zaangazowany","category-psyche","category-zrownowazony-rozwoj","tag-dzien-kobiet","tag-esg","tag-urlop-menstruacyjny","tag-wellbeing"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3888"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3888\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emblemat.com\/wwstp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}